現今許多機構都面臨著「招聘難，留人更難」的挑戰，在充滿變化的人才市場中，提升留任率也是一個關鍵。有見及此，香港人力資源學會(HKIHRM)與樂活新中年慈善動力(HRCA)將合辦「跨越世代差距：善用多元年齡人才 提升留任率」網絡研討會，並聚焦未來人才市場的預測及工作環境，幫助企業提前應對即將到來的變化，並探討如何善用多元年齡人才及提升人才留任率攻略。

-探討人才市場變化和供求，如何影響徵才留才
-分析不同類型及年齡人才的特點和適用性
-員工留任策略指南：培訓與福利
-兩位樂齡友善僱主真實個案分享：聘用新中年員工的機遇與挑戰