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合規和風險管理是企業和機構管理至關重要的領域。本課程旨在幫助管理階層深入了解和人力資源相關的法例要求、機構內部的要求和監管，以最大程度降低風險，保護機構資金。
課程大綱
1. 法律性課程:
• 《工資條例》：探討工資合約、工時管理和工資規定。
• 《競爭條例》：了解反托拉斯法和公平競爭原則。
• 《個人資料（私隱）條例》：保護個人資料隱私的法規。
• 受管制和人權法：遵守禁止受管制和保護人權的法律要求。
• 《防止賄賂條例》：探討反賄賂法律法規。
2.企業管理：
• 僱用合約和員工手冊：制定合規的僱用條款和條件。
• 企業文化：建立合規和道德價值的企業文化。
3. 風險管理:
• 風險辨識：學習如何規避潛在風險和違規行為。
• 風險評估：評估風險的嚴重性和可能性。
• 降低風險：制定風險管理計畫並採取風險防範措施。
4. 管理層面角色：
• 管理階層的責任和角色：了解管理階層在合規和風險管理中的責任。
• 監察人員：合規官的角色
羅建文（理學士、法學碩士、法學博士）
伯樂顧問 首席執行官
羅建文博士擁有25年的企業顧問經驗，專注於營運優化、策略規劃、市場分析、人力資源、EDI、學習和發展以及財務分析。在多元化領域從事合約起草、審查和重新起草等工作超過20年，包括僱傭協議、僱傭手冊、房地產協議、特許經營協議、不競爭協議、商業合約和保密協議等。
羅先生亦是一位亞馬遜暢銷書作家，撰寫了四十多本關於各種主題的書，包括人力資源、人權法、勞工法等等。其亦是香港僱傭法例導讀之作者。
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Ms Connie Wong
Tel: (852) 2837 3839
Email: learning@hkihrm.org
