在瞬息萬變的營商環境中，企業不僅要追求業績成長，更需履行社會責任與法規義務。本課程旨在協助參加者掌握ESG（環境、社會與企業管治）原則及香港競爭條例的重點，協助企業領導人與專業人士在制定策略與日常營運中，實踐合法、道德且具可持續性的決策。

透過理論講解、真實案例剖析與實用指引，課程將提升參加者在企業管治、合規風險管理與可持續發展上的整體能力。

課程目標

完成課程後，參加者將能夠：

• 認識投資者對ESG的期望及企業可採取的應對策略

• 理解社會責任、多元共融與職場健康安全的重要性

• 掌握競爭條例下常見的風險與實務挑戰

• 分析與招聘、人力資源有關的法律問題（如不競爭條款、資料交換）

• 運用具體個案與守則（Dos & Don’ts）預防違規情況

課程內容精要

I. ESG篇章：

• ESG定義與市場趨勢

• 企業如何實踐環境責任（內部與外部措施）

• 社會影響：人權、產品責任、多元共融

• 管治要素：商業道德、董事會獨立性、股東參與

II. 競爭法篇章：

• 為何競爭法對企業至關重要

• 三大禁止行為與常見違規情境

• 涉及人力資源的法律條文與實務應對

• 案例探討：從失誤中學習風險管理

• 如何有效降低個人與企業的法律責任

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羅建文（理學士、法學碩士、法學博士）

伯樂顧問 首席執行官

羅建文博士擁有25年的企業顧問經驗，專注於營運優化、策略規劃、市場分析、人力資源、EDI、學習和發展以及財務分析。在多元化領域從事合約起草、審查和重新起草等工作超過20年，包括僱傭協議、僱傭手冊、房地產協議、特許經營協議、不競爭協議、商業合約和保密協議等。

羅先生亦是一位亞馬遜暢銷書作家，撰寫了四十多本關於各種主題的書，包括人力資源、人權法、勞工法等等。其亦是香港僱傭法例導讀之作者。

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Mr Joel Lei

Tel: (852) 2837 3839

Email: learning@hkihrm.org