The Hong Kong Institute of Human Resource Management

中國內地勞動法系列(六)：各類假期相關法規解讀

Date: 2025-07-22
Time: 2:00pm – 5:00pm
Pricing: Member: HK$1,200; Non-member: HK$1,800

Language: Putonghua

Venue: HKIHRM, Units 1810-15, 18/F, Millennium City 2, 378 Kwun Tong Road, Kwun Tong, Kowloon, Hong Kong (3-minute walk from Ngau Tau Kok MTR station exit A)

報讀「中國內地勞動法系列」中任意兩個或以上課程可享95折; 或
報讀同日上午「工資工時相關法規解讀」課程可享9折

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課程內容

1、法定公休日節假日中，全體公民放假的節日和部分公民放假的節日的假期標準及待遇是如何規定的？如未休假該如何補償？
2、年休假中，法定年休假和公司福利年休假的假期標準及待遇是如何規定的？如未休假該如何補償？年休假該如何折算？什麼情形下，員工不享受當年的年休假？
3、婚喪假的假期標準及待遇是如何規定的？如未休假該如何補償？
4、各個生育及計生假，包括但不限於計生手術假、保胎假、產檢假、孕期工間休息、產假、流產假、計生獎勵假、陪產假、哺乳時間、哺乳假、育兒假等，假期標準及待遇是如何規定的？
5、獨生子女父母看護假的假期標準及待遇是如何規定的？如未休假該如何補償？
6、病假的定義及待遇是如何規定的？醫療期與病假之間是什麼關係？其又有哪些特殊規定？
7、事假的定義及待遇是如何規定的？
8、企業制定假期管理制度時，該注意哪些事項？

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