委員會 / 顧問團
2024/25 卓越人力資源奬委員會
|
呂燕明 |
主席 |
蔡靖民
|
顧問
|
陳慧詩 |
- |
陳穆娜 |
- |
周珮瑩
|
-
|
張嘉瑩
|
-
|
莊珮珊
|
-
|
鍾美玲
|
-
|
何慧詩 |
-
|
彭世昌
|
-
|
譚卓詠
|
-
|
黃家傑 |
- |
宗旨︰
- 議決卓越人力資源獎的評審標準及獎項類別
- 邀請業界人士出任獎項評審、贊助商、支持機構及合作夥伴
- 於獎項的初審階段擔任評審
|
政策倡議及研究委員會
|
陸國坤
|
聯席主席
|
殷暉
|
聯席主席
|
蔡靖民
|
-
|
孔于人
|
-
|
宗旨︰
- 分析人力資源管理相關政策並向理事會提供建議
- 提升學會於香港僱傭條例及人力資源發展領域的專業地位
- 就香港未來的人力資源發展擬定立法草案
- 領導人力資源管理倡議
|
中國及國際人力資源管理委員會
|
呂燕明
|
聯席主席
|
黃家傑
|
聯席主席
|
蔡惠琴
|
-
|
蔡錦豪
|
-
|
何燕琼
|
-
|
孔于人
|
-
|
葉華信 |
- |
李翠霞 |
- |
李美
|
-
|
李雲
|
-
|
廖國泰
|
-
|
謝偉
|
-
|
葉燕
|
-
|
宗旨︰
- 領導並就不同計劃提供建議,以提高人力資源管理從業員的專業水平,並與中國及環球人力資源管理從業員建立合作夥伴關係
- 擴大學會在中國的影響力,以滿足會員需求
- 把學會使命拓展至大灣區
|
環境、社會和管治委員會
|
鄭惠貞
|
聯席主席
|
陸國坤
|
聯席主席
|
張可玲
|
-
|
關卓倫
|
-
|
郭翠雯
|
-
|
廖國泰
|
-
|
伍雪芬
|
-
|
沈靜姿
|
- |
宗旨︰
- 透過在業界推動可持續性和負責任的ESG 議題,提升會員的專業能力
- 推展專業守則及指引以提高大眾對ESG的認識
- 促進人力資源管理從業員對社區及社會貢獻的了解
- 進行與香港環境、經濟和社會發展相關的可持續發展研究,並就此向理事會提出建議
|
HR數碼化委員會
|
蔡靖民
|
聯席主席
|
梁嘉聰
|
聯席主席
|
陳寧
|
-
|
李政勳
|
-
|
譚玉清 |
-
|
宗旨︰
- 透過自動化促進人力資源管理數碼化及服務轉型
- 為會員及業界持分者提供人力資源管理技術趨勢的最新資訊,包括網絡安全、人力資源管理系統、雲端運算服務及手機應用程式
- 提供包括數碼媒體、社交媒體、廣告商、採購、搜尋及活動策劃機構的服務網絡,以滿足會員業務需要
|
香港僱傭相關法例及事務委員會
|
馬志強
|
聯席主席
|
譚卓詠
|
聯席主席
|
林惠芬 |
-
|
廖懿妮 |
-
|
羅學文 |
-
|
呂詠姸
|
- |
譚燕萍 |
-
|
丁婉儀 |
-
|
曾浩寧 |
-
|
宗旨︰
- 發揮主導作用,分析影響人力資源管理界及就業市場的相關法例 / 議題;
- 對即將實施 / 制定中的相關法例,分析其對人力資源管理界、就業市場、企業的潛在影響;和
- 就現有 / 即將實施的法例 / 議題向理事會提供建議,並將其提交給政府或相關當局。
|
對外聯繫委員會
|
陸國坤
|
主席
|
張靖楠 |
- |
張峻瑋
|
-
|
劉祖言
|
-
|
蘇時穎 |
- |
胡文瀚
|
-
|
余嘉俊
|
-
|
宗旨︰
- 透過學會活動、新聞發佈會及刊物,與會員分享人力資源管理新趨勢
- 就企業傳訊策略提供建議,助會員通過學會的社交媒體了解有關人力資源管理的最新趨勢、最佳方案及新聞資訊
|
學習及發展委員會
|
何朗秋
|
聯席主席
|
曾永昌
|
聯席主席
|
張嘉瑩
|
-
|
朱銘恩
|
-
|
何慧詩
|
-
|
劉百成
|
-
|
李淑芬
|
-
|
盧建華
|
-
|
屈啟洪
|
-
|
黃嘉寶
|
-
|
蔡惠琴 |
顧問
|
莫家麟
|
顧問
|
葉華信
|
顧問
|
宗旨︰
- 就學會的培訓課程提供專家建議,並分享學習及發展領域最佳方案
- 促進會員間的知識及經驗共享,以提高行業標準
- 根據需要推薦合適的培訓人員及講者
|
內部管理委員會
|
孔于人
|
主席
|
鄭惠貞
|
-
|
蔡靖民
|
-
|
呂燕明
|
-
|
陸國坤
|
-
|
梁嘉聰
|
-
|
宗旨︰
- 按照理事會的規定處理學會日常事務
- 監督及評估學會、員工及財務績效,並根據需要提供建議
|
會籍評審委員會
|
李志明
|
主席
|
黎永覺
|
-
|
黎鴻新
|
-
|
莫家麟
|
-
|
溫振昌
|
-
|
宗旨︰
- 審查及改進會籍規範及標準,以確保可持續的會員發展
- 根據學會專業標準評估專業及資深會員候選人的資格及經驗
- 監督制定會籍標準及申請途徑
|
薪酬調查委員會
|
張子筠
|
聯席主席
|
黃雅麗
|
聯席主席
|
張藹茵
|
-
|
秦若蘭
|
-
|
黎鴻新
|
-
|
呂美芝
|
-
|
呂燕明
|
-
|
蕭慧雯
|
-
|
蔡永誠
|
-
|
王綺蓮
|
-
|
楊麗華
|
-
|
宗旨︰
- 就學會與薪酬及福利相關的研究、調查、報告及活動的發展和設計提供專業意見
- 不斷提升學會薪酬和福利相關研究對會員的價值,並分享與行業相關的人力資源實務守則
- 提名/推薦合適的業內機構參與有關薪酬及福利調查
|
研究委員會
|
呂詠妍
|
主席
|
梁嘉聰
|
-
|
羅啓富
|
-
|
宗旨︰
- 制定並實施學會策略,以實施具有洞察力的研究
- 根據不同議題提供對學會和會員有價值的見解,使他們能夠做出明智的決定
- 定期檢討社群需求,進行專題研究、大型主題研究等調研,以建立會員影響力
|
專業標準委員會
|
李志明
|
聯席主席
|
馬志強
|
聯席主席
|
李錦昌
|
-
|
沈靜姿
|
-
|
曾永昌
|
-
|
宗旨︰
- 就支持人力資源管理從業員的職業發展提供資源
- 建立及促進業界專業標準
- 協助機構通過人力資本創造價值
|
人才管理委員會
|
李志明
|
聯席主席
|
文淑慧
|
聯席主席
|
莊珮珊
|
-
|
何幸瑜
|
-
|
郭俊明
|
-
|
吳映嘉
|
-
|
宗旨︰
- 倡導人才管理(TM)功能在組織中的重要性。範圍包括但不限於策略性人力資源規劃、績效管理、人才識別與評估、繼任人計劃和高潛力人才發展。
- 為會員帶來有效進行人才管理的最佳實踐,旨在提升會員的知識、技能和能力。
|
顧問團
2024 周年會議顧問團
|
陸國坤
|
聯席主席
|
張可玲
|
聯席主席
|
陳穆娜
|
-
|
陳琨
|
-
|
朱銘恩
|
-
|
何明惠
|
-
|
何慧詩
|
-
|
李建承 |
|
徐敬慧 |
|
殷暉
|
-
|
宗旨︰
- 議定周年會議主題及演講嘉賓
- 邀請香港、大中華地區及國際講者、贊助商、參展商、廣告商、支持機構及其他合作夥伴參與會議
- 與講者就演講主題洽商,確保附合周年會議主題
- 促進舉行周年會議中的在線研討會
|
國際顧問團
|
Ernesto G. Espinosa 世界人事管理協會聯合會前任會長
|
Peter Wilson 澳洲人力資源學會前任會長
|
|