本課程會為大家講解香港工資及工資報酬的相關法例（《僱傭條例》）及判例，同時講解如何計算僱員在不同情況下的薪酬、佣金及法定權益，包括713的假期薪酬計算及離職時候的工資、遣散費及長期服務金。
本課程能令你對工資有關的法律和先例有深入的了解，對於人力資源的工作會有很大的幫助。
在課程中, 你將會學到:
- 明白法例對於工資的定義和漏洞
- 明白扣除工資的限制
- 了解支付工資的規定
- 清楚以12個月平均工資計算的概念
- 知道以713來計算的有關法定權益
- 懂得計算法定假日的單月工資調整
- 懂得計算法定假日的累積工資調整
- 懂得計算年假、病假和產假的工資調整
- 明白僱主違反有關工資法例的後果
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羅建文（理學士、法學碩士、法學博士）
伯樂顧問 首席執行官
羅建文博士擁有25年的企業顧問經驗，專注於營運優化、策略規劃、市場分析、人力資源、EDI、學習和發展以及財務分析。在多元化領域從事合約起草、審查和重新起草等工作超過20年，包括僱傭協議、僱傭手冊、房地產協議、特許經營協議、不競爭協議、商業合約和保密協議等。
羅先生亦是一位亞馬遜暢銷書作家，撰寫了四十多本關於各種主題的書，包括人力資源、人權法、勞工法等等。其亦是香港僱傭法例導讀之作者。
