HR常常聽到的418合約是哪一類的合約？僱員簽署了418合約有甚麼法律權益？僱傭合約可以有死約嗎？再者，勞工顧問委員會於2024年2月1日提出「468」連續性合約方案，從而增加兼職員工薪酬福利。作為HR專業人士必須適時解讀修訂內容，了解「418」連續性合約的規定及「468」將會在職場上帶來的挑戰和變化。

課程亮點:

• 深入介紹了僱傭合約的要素、法律規定以及常見條款，讓你全面了解合約的基本構成
• 深入探討連續性合約418與其他類型合約的差異，解析不同合約的權益和潛在風險
• 了解「468」對HR的挑戰和變化

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羅建文（理學士、法學碩士、法學博士）

伯樂顧問 首席執行官

羅建文博士擁有25年的企業顧問經驗，專注於營運優化、策略規劃、市場分析、人力資源、EDI、學習和發展以及財務分析。在多元化領域從事合約起草、審查和重新起草等工作超過20年，包括僱傭協議、僱傭手冊、房地產協議、特許經營協議、不競爭協議、商業合約和保密協議等。

羅先生亦是一位亞馬遜暢銷書作家，撰寫了四十多本關於各種主題的書，包括人力資源、人權法、勞工法等等。其亦是香港僱傭法例導讀之作者。

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